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　　日前，一場名為“一路有你，未來可期”的海歸精英專場招聘會在京舉行。阿里文娛、百度、海航集團、京東集團、萬科、特斯拉、UBS、華興資本、華泰證券等64家國內外知名企業(yè)現(xiàn)場覓才，3300多名海歸到場求職。

　　一場海歸精英專場竟然吸引了3300多名海歸，足見留學歸國人員迫切的就業(yè)需求。伴隨著“海歸潮”的出現(xiàn)，“海歸就業(yè)”也成為2017年中國留學市場的關鍵詞。

　　2017年下半年，有文章爆出海歸回國就業(yè)月薪僅有2000元，陸續(xù)有相關報道也爆出海歸月薪偏低，入不敷出，使得海歸回國就業(yè)薪酬問題備受關注。

　　事實上，前程無憂《2017海外留學生優(yōu)秀人才需求報告》調研數(shù)據(jù)顯示，留學生的月薪總體略高于國內同等學歷畢業(yè)生的水平，但是薪酬差異從根本上講是由學生的個人能力和知識決定的。更多比例的國內碩博研究生薪酬會集中在1.2萬元/月以下的區(qū)間，而在1.2萬元/月以上的較高薪酬的區(qū)間，海外研究生的優(yōu)勢比較明顯。

　　同時，啟德教育發(fā)布的《2017海歸就業(yè)力調查報告》顯示，雇主青睞的TOP10海歸雇員畢業(yè)國家分別是：美國、英國、澳大利亞、德國、日本、加拿大、法國、新加坡、韓國、俄羅斯。而就雇主青睞的海歸學歷而言，研究生以上學歷占比75.2%，其中博士研究生11.3%、碩士研究生63.9%。本報記者 鄭勇