來源：西南石油大學(xué)研究生院 | 2018-09-25 14:20:13
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全國(guó)各省市院校陸續(xù)發(fā)布2019年碩士研究生考試大綱，為方便大家及時(shí)了解，以下是小編整理的“西南石油大學(xué)2019年碩士研究生招生考試大綱”的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧
《管理學(xué)原理》碩士研究生考試大綱
（科目代碼：939）
一、考試性質(zhì)
《管理學(xué)原理》考試是管理類專業(yè)碩士研究生入學(xué)考試科目之一，是教育部授權(quán)各招生院校自行命題的選拔性考試。其目的是測(cè)試考生對(duì)管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法的掌握程度。
二、評(píng)價(jià)目標(biāo)
（2）管理學(xué)基本理論的理解深度。
（3）管理學(xué)基本方法的綜合應(yīng)用。
三、考試內(nèi)容及范圍
（一）管理概論部分
1、理解管理的定義、職能、管理者的角色與技能，管理二重屬性；
2、了解中國(guó)早期的管理思想和外國(guó)早期的管理思想；
3、了解管理理論的形成與發(fā)展，包括：管理理論概述、古典管理理論、行為管理理論、數(shù)量管理理論、系統(tǒng)管理理論、權(quán)變管理理論、質(zhì)量管理理論、管理叢林理論。
（二）管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任部分
1、理解道德的定義，了解幾種道德觀；
2、掌握提高員工道德素質(zhì)途徑；
3、了解企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
（三）決策與決策方法部分
1、理解決策的定義、原則、依據(jù)；
2、掌握決策的過程；
3、掌握決策的影響因素；
4、掌握決策的方法：包括定性決策方法、定量決策方法。
（四）計(jì)劃管理部分
1、理解計(jì)劃的概念及其性質(zhì)，計(jì)劃與決策關(guān)系；
2、掌握計(jì)劃的類型；
3、掌握計(jì)劃編制過程；
（五）戰(zhàn)略計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施部分
1、理解企業(yè)遠(yuǎn)景與使命、核心價(jià)值的含義；
2、了解戰(zhàn)略計(jì)劃制定的內(nèi)外環(huán)境分析內(nèi)容及方法；
3、掌握企業(yè)的各種戰(zhàn)略選擇；
4、了解目標(biāo)管理的基本思想、性質(zhì)與過程；滾動(dòng)計(jì)劃的基本思想與方法。
（六）組織管理部分
1、認(rèn)識(shí)組織的內(nèi)涵，掌握組織設(shè)計(jì)的定義；
2、掌握組織設(shè)計(jì)的必要性、任務(wù)與原則及影響因素；
3、掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則，組織結(jié)構(gòu)的類型、特點(diǎn)、適用范圍；
4、了解組織層級(jí)與管理幅度的關(guān)系，管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素，集權(quán)與分權(quán)的定義、關(guān)系及影響因素。
（七）人力資源管理部分
1、了解人力資源管理的總體框架體系、內(nèi)容；
2、理解人力資源計(jì)劃的作用，掌握人力資源計(jì)劃的任務(wù)、制定過程和編制原則；
3、理解員工招聘的內(nèi)涵和作用，掌握員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)、方法；
4、理解員工培養(yǎng)的內(nèi)涵與作用，掌握員工培養(yǎng)的方法；
5、理解員工績(jī)效評(píng)估的作用，績(jī)效評(píng)估的程序與方法。
（八）組織變革與組織文化部分
1、認(rèn)識(shí)組織變革的必然性，了解組織變革的類型和目標(biāo)及內(nèi)容；
2、掌握管理組織變革的方法；
3、理解組織文化的概念及其特征，了解組織文化的內(nèi)容；
4、了解企業(yè)制度創(chuàng)新；
5、了解企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新；
6、了解企業(yè)文化創(chuàng)新。
（九）領(lǐng)導(dǎo)理論部分
1、了解領(lǐng)導(dǎo)的定義及內(nèi)涵；
2、認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的類型；
3、掌握領(lǐng)導(dǎo)的方式及相關(guān)理論；
4、通過案例學(xué)習(xí)了解領(lǐng)導(dǎo)成功的要素。
（十）激勵(lì)理論部分
1、理解激勵(lì)對(duì)企業(yè)的重要性；
2、掌握激勵(lì)的概念和內(nèi)涵；
3、了解激勵(lì)的需求理論：需求層次理論，雙因素理論，成就需要理論，XY理論；
4、了解激勵(lì)的過程理論：公平理論，期望理論；
5、掌握激勵(lì)的實(shí)務(wù)。
（十一）溝通部分
1、理解溝通工作對(duì)企業(yè)的重要性；
2、掌握溝通的定義、過程和分類；
3、掌握組織溝通的方法；
4、認(rèn)識(shí)組織沖突的含義及其解決辦法。
（十二）控制管理部分
1、理解控制對(duì)企業(yè)的重要性；
2、掌握控制的定義及內(nèi)涵；
3、掌握控制的過程；
4、了解企業(yè)實(shí)施有效控制的對(duì)策；
5、了解預(yù)算控制的作用和內(nèi)容，生產(chǎn)控制的作用和內(nèi)容、財(cái)務(wù)控制的作用和內(nèi)容；
6、掌握綜合控制方法的應(yīng)用。
四、考試形式和試卷結(jié)構(gòu)
（一）考試時(shí)間
考試時(shí)間為180分鐘。
（二）答題方式
答題方式為閉卷、筆試。
試卷由試題和答題紙組成。答案必須寫在答題紙的相應(yīng)位置上。
（三）試卷滿分及考查內(nèi)容分?jǐn)?shù)分配
試卷滿分為150分。
（四）試卷可能包括的題型
1、判斷題：根據(jù)題目?jī)?nèi)容判斷其描述問題的正確性。
2、選擇題：每個(gè)問題都有若干個(gè)選擇，根據(jù)題目?jī)?nèi)容選擇其一個(gè)正確答案。
3、簡(jiǎn)答題：根據(jù)題目要求，簡(jiǎn)要回答問題。
4、論述題：根據(jù)題目要求進(jìn)行分析、闡述，有些問答題需要表述自己的觀點(diǎn)、結(jié)論。
5、計(jì)算題：通過題目給出的數(shù)據(jù)和要求進(jìn)行計(jì)算，得出結(jié)果或?qū)τ?jì)算結(jié)果進(jìn)行分析。
6、案例題：結(jié)合背景資料，回答案例后所提出的問題。
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