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面對不同類型、不同層次的MBA申請者，院校面試官的關注點也不一樣，4類職業背景的申請者，需要關注和梳理哪些重點才能從容應對MBA面試？

01 創業申請者

1、創業資金來源；

2、公司盈利模式；

3、公司未來發展；

4、目前的經營模式是否可以支撐公司持續發展；

5、公司近幾年發展歷程及情況；

6、企業的創新模式在哪里

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02 國企申請者

★ 5年工作經驗的A類背景

1、自己負責了哪些獨立工作，獨立性如何，是如何負責的；

2、工作所體現的個人能力和價值；

3、職業規劃和職業方向的確定。

★ 5年工作經驗的B類背景

1、如何避免成為勞模和打雜兒，體現出個人在工作中的價值；

2、如何打破職業局限，突出個人工作能動性；

3、工作中的進取性和自我規劃能力。

★ 5年工作經驗的C類背景

1、如何在國企文化下進行有效的團隊管理；

2、如何避免工作中惰性，提高主動性；

3、如何反映自己工作的計劃性和全局掌控性；

4、個人潛質及與市場接軌的開拓能力。

03 外企申請者

★ 5年工作經驗的A類背景

1、避免成為螺絲釘式的工作模式；

2、工作中個人價值如何得到有效體現；

3、是否有晉升的可能性；

4、本職工作的創新能力，對工作對公司對行業的了解，避免同質化，獨辟蹊徑的能力;

5、是否適應公司的工作節奏及表達環境。

★ 5年工作經驗的B類背景

1、工作熱情的調動和行動能力；

2、是否找到了自己的職業定位，并在努力有晉升可能；

3、不斷磨煉、學習、提高、補缺；

4、是否適應公司的工作節奏及表達環境。

★ 5年工作經驗的C類背景

1、職業發展的瓶頸在哪里；

2、流程化工作要求，是否保有獨立的思考能力和決策能力；

3、職業是否有突破的可能，是否有晉升的空間；

4、流程化單一式工作方式到全面協調掌控全局工作的轉變，從點到線的質變。

04 民企申請者

★ 5年工作經驗的A類背景

1、工作中的業績，是否得到領導的賞識；

2、能否有效的尋找并抓住工作中的機會及機遇；

3、個人職業定位是否吻合領導對你的未來期待。

★ 5年工作經驗的B類背景

1、公司提供的平臺，是否能滿足你的職業發展需要；

2、你所在部門中，如何體現出你工作的重要性；

3、個人發展和定位，現在和未來，是否清晰有方向。

★ 5年工作經驗的C類背景

1、個人發展與企業發展如何同步；

2、民營企業發展中的弊端是否對你的職業發展有制約，如何解決；

3、公司對你未來職業發展有制約，是否有勇氣去改變；

4、是否及時反思，通過哪些方法和途徑完成業績突破；

5、除了組織的力量，你自己想到了哪些，做到了哪些。

★ 5年工作經驗的D類背景

1、如何打破職業局限，突出個人工作中的自我價值；

2、對核心工作及部門的支持體現在哪里；

3、公司對你未來職業發展有制約，是否有勇氣去改變；是否能有突破和發展；

4、工作中的節點是否有改變的可能性，是否在為改變而努力。